我们的业务
OUR BUSINESS
人力资源派遣
通过劳务派遣可以帮助企业实现灵活、风险可控的用工策略,转变用工形式, 退工灵活安全,分解用人风险,减少劳动纠纷,维护企业形象,提高人事效率,减轻管理的压力 ,让企业更专注于核心业务,并迅速提升核心竞争力,推动主营业务的增长
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我们的优势
OUR ADVANTAGES
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经验丰富·履历丰富的专家团队,人力资源
服务行业的成熟员工共同保驾护航
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服务广泛·横跨通讯、电子、IT 、汽车、石化、医药、
金融、快速消费品等多个行业
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资源整合·强大的资源整合能力,能够通过
多样化的服务满足客户的需求
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反应迅速·快速应对企业各项突发问题,
快速反应,具备良好的执行力
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贴心服务·专属业务员一对一服务,
随时随地为客户答疑解惑
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安全可靠·360度背景调查确保真实,视客户口碑
为生命,签约不成功企业0费用
腾博tengbo9887业务范畴
BUSINESS SCOPE
为企业降本增效,提升企业核心员工的稳定率,助力企业在竞争中保持领先优势
C端·求职者
- 中高端猎头服务
- 劳务派遣业务
- RPO业务
- 人力管理咨询
- 灵活用工业务
- 人事代理服务
B端·企业
- 测评系统服务
- 人才开发与培训
- HR SaaS
- 职业教育
- 人力资源系统
- 薪酬福利外包
资讯中心
INFORMATION CENTER
2021-08-12
实践经验告诉我们,劳务派遣公司要加强派遣员工的培训,让派遣员工尽快的进步和成长起来,培训是有效地内在的激励方式,那么派遣员工的培训应该包括哪几类呢?
2021-10-25
小编建议企业可以从以下几个方面来选择可靠的劳务派遣公司:
1、具备合法的资质。
这是对腾博tengbo9885官网劳务派遣公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务,没有开展劳务派遣的法定资格,企业如果使用这类机构派遣的人员,则企业和派遣人员之间将会被认为建立了劳动关系,不能达到降低用工风险的目的。